La Charte pour la qualité de la formation professionnelle en Languedoc-Roussillon
La vaste concertation régionale engagée à partir de
novembre 2005 a permis de définir le Plan Régional de Développement des
Formations Professionnelles (PRDFP), adopté sous le nom de « Défis pour
l’emploi » en avril 2007.
Ce plan prévoit la mise en place d’une «
charte qualité » pour les organismes de formation professionnelle. A
l’instar de toutes les actions qui le constituent, le partenariat en est
la clef de la réussite.
La présente « Charte pour la qualité de la
Formation Professionnelle en Languedoc-Roussillon» a été co-élaborée,
avec le Carif comme cheville ouvrière, par la Région, le Pôle Emploi,
l’AGEFIPH, le Fongecif et les branches professionnelles à travers leurs
OPCA, et de façon suffisamment large pour englober toutes les
formations, quels qu’en soient la durée et le public : salariés,
demandeurs d’emplois, artisans, professions libérales, contrat en
alternance…
Elle exprime une volonté commune des branches
professionnelles, des partenaires sociaux et des pouvoirs publics :
-
de professionnaliser l’offre de formation, en préparant les organismes à
répondre aux évolutions à venir
- d’assurer au bénéficiaire, quel
que soit son statut, une formation qui réponde à ses attentes, ses
besoins et aux débouchés
- de répondre, par l’augmentation des
compétences, aux enjeux et aux mutations du marché du travail régional.
Document
de référence, cette charte engage tous les acteurs de la formation
professionnelle dans une démarche résolue de progrès, au bénéfice de
tous. Sa mise en œuvre est, elle aussi, un « défi pour l’emploi ».
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